JurisprudenciaDESPIDO DISCRIMINATORIO. Discriminación por motivos gremiales. Dependiente que encabezó un planteo colectivo –pretensión de aumento salarial–. ACTIVISTA EXTRASINDICAL. Valoración de la prueba. Doctrina del precedente “Pellicori” de la CSJN. Causa tramitada ante el INADI. Vinculación entre el despido y el reclamo del trabajador. Acto discriminatorio. Ley 23592. Reparación de perjuicios. Indemnización del DAÑO MORAL. Procedencia
Citar: elDial.com - AA7818Publicado el 03/08/2012
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